Dernière mise à jour : 29 octobre 2026
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Pour toute question relative à la protection des données personnelles ou pour exercer vos droits, vous pouvez contacter Victory Intérim à l'adresse suivante : contact@victory-interim.com.
Victory Intérim collecte uniquement les données nécessaires au traitement des demandes reçues par l'intermédiaire de son site internet.
Selon le formulaire utilisé, les données susceptibles d'être collectées comprennent :
La transmission d'un CV est facultative. Si le candidat ne joint pas de CV, les informations relatives à son parcours professionnel ne sont pas collectées par ce biais.
Les informations demandées dans les formulaires sont limitées à celles nécessaires au traitement de la demande concernée.
Les données personnelles sont utilisées pour les finalités suivantes :
Les informations transmises par les candidats sont utilisées pour examiner les candidatures, apprécier l'adéquation des profils avec les opportunités professionnelles et assurer le suivi du processus de recrutement.
La base légale du traitement est constituée, selon le contexte, par les mesures précontractuelles prises à la demande de la personne concernée et par l'intérêt légitime de Victory Intérim à organiser ses activités de recrutement.
Les informations transmises par les entreprises sont utilisées pour répondre aux demandes de renseignements, étudier les besoins en personnel, établir des devis et assurer le suivi des échanges professionnels.
La base légale est, selon la situation, l'exécution de mesures précontractuelles, l'exécution d'un contrat ou l'intérêt légitime de Victory Intérim à gérer ses relations professionnelles.
Les données transmises par les formulaires de contact sont utilisées pour répondre aux sollicitations reçues et assurer leur suivi.
La base légale est déterminée selon l'objet de la demande : mesures précontractuelles, exécution d'un contrat ou intérêt légitime.
Les informations nécessaires au traitement d'une demande sont précisées dans les formulaires concernés, le cas échéant.
La transmission d'un CV est facultative. Elle permet au candidat de communiquer des informations complémentaires relatives à son expérience, ses compétences et ses qualifications professionnelles.
L'absence de transmission d'un CV n'empêche pas l'envoi du formulaire, sous réserve des éventuelles autres informations obligatoires indiquées dans celui-ci.
Les données personnelles sont accessibles uniquement aux personnes habilitées de Victory Intérim, dans la limite de leurs attributions et pour les besoins de leurs missions.
Elles peuvent également être accessibles aux prestataires techniques intervenant dans le fonctionnement, l'hébergement ou la maintenance du site, dans la limite de leurs missions respectives.
Les données des candidats peuvent être utilisées par les personnes chargées du recrutement afin d'évaluer les candidatures et de proposer des profils correspondant aux besoins professionnels identifiés.
Elles ne sont pas destinées à être rendues publiques.
Les données personnelles sont conservées pendant une durée proportionnée aux finalités pour lesquelles elles ont été collectées.
Les durées applicables doivent être définies par Victory Intérim selon la nature des données et les traitements concernés, notamment :
Les données ne sont pas conservées indéfiniment. Les durées précises de conservation, ainsi que les éventuelles périodes d'archivage, doivent être définies et appliquées par Victory Intérim.
Victory Intérim met en œuvre des mesures techniques et organisationnelles adaptées afin de protéger les données personnelles contre la perte, l'altération, la divulgation ou l'accès non autorisé.
L'accès aux données est limité aux personnes et prestataires qui en ont besoin dans le cadre de leurs missions.
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Conformément à la réglementation applicable en matière de protection des données personnelles, toute personne concernée peut, selon les conditions prévues par les textes :
Pour exercer vos droits, vous pouvez adresser votre demande à : contact@victory-interim.com.
Victory Intérim pourra demander les informations nécessaires à la vérification de votre identité en cas de doute raisonnable.
Une réponse vous sera apportée dans les délais prévus par la réglementation applicable.
Si vous estimez, après avoir contacté Victory Intérim, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la Commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL).
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